老张这鞋要是坏了，该补个新是一百多，要是工伤了，那得是几千块。 我自己带个“工伤计算器”之类的工具，试着算算老张这事儿，结局也是黑着算。他脚掌被钉子在维修车间弄进去了，这要是按一般/平平工伤算，一个月就能拿一百多；按伤残等级赔的，可能能赔个十万八千。 实际上你不用自己去查，只要把手里的资料对号入座，这事儿得会大量。你手里得有那本《工伤保险条例》，还有那个社保局发的“工伤认定申请表”。老张去修鞋的店，店老板得是工人，还得证明他是受雇的，不是自己干活的。

那时候他就拿着这些材料，把店老板叫来，说：“老板，我脚被钉子了，这要是工伤了，你赔我多少钱？”老板心里得打鼓，赶紧让工头去社保局跑一趟。 社保局那边有个专门的窗口，叫“工伤处理服务窗口”。老张这就得去那儿，跟工作人员说：“我想查我的工伤待遇，我要算算我到底能拿多少。”工作人员会给你算笔账，把你受伤的工夫、地点、缘由，还有你的工资标准，全体串起来。

这时候他得把医院出具的诊断书拿出来，证明这确实是个工伤，不是自己不小心摔的。 算完账，你才知道自己该拿啥。

比如老张这种脚掌被钉子的情况，可能归于“九级伤残”。

那按照目前的标准，他得的伤残补助金就是一个月一千多块钱，外加一次性伤残补助金，一共得两万多才到。

要是鉴定出来是十级，那就是一个月两千多，加上其他费用，总共大约能拿个三四万。

要是长得特别严重，比如十级伤残，那还能申请更高一点的补助，可能得做到五六万。 实际上不用你自己去查，目前网上搜“工伤待遇计算器”这种小程序，刷个手机就能算出来。你只填个受伤缘由、受伤等级、所在城市，系统立马给你个大约的数额。老张就是个例子，他脚受伤到鉴定出来，大约就花了半个月工夫。

这时候他得把挂号单、诊断证明、工资单，还有劳动关系的证明，全体摆到桌上。工作人员一看，OK，这材料齐了，废话不用多说，直接下结论。 结论出来，就是难题所在了。

要是老张被认定为工伤，那接下来就是看他是不是符合啥附加待遇。

比如要是他是非全日制用工，那可能还得算算那个平均工资，看能不能按“本人工资”要么“统筹地区职工平均工资”来算。老张这情况，作为非全日制用工的，实际上待遇会好一些，出于非全日制的工资计算方式比较灵活。 并且，你别忘了，工伤认定不是只有去社保局，你自己也能走。

只要你受伤在某一个单位工作，并且有劳动关系，那你自己就能申请。

这时候你就得提交材料，证明你是受雇的，证明你是被工伤的。

这实际上是个挺费事的事，得找个懂行的人帮我弄，不然好办把自己搞糊涂。 不过最近有个好办法，就是那个“工伤认定 APP"。你下载了之后，就能扫描劳动合同，就能扫描医院的诊断书，就连能直接把微信里的聊天记录转上去。老张就下载了这个 APP，把家里那本劳动合同扫一遍，把诊断书扫一遍，里面的文字自动识别，系统立马就把他是否符合工伤的标准给审核出来了。就连还能算出他需求去哪儿的社保局跑一趟，大约多久能办好。 有些单位为了避嫌，故意不给员工办工伤。有些单位明明形成了工伤，却不去走正规流程，而是私下给员工发点钱。

这时候你就该提升警惕了。

要是单位不给办工伤，你就自己去跑社保局，要么通过那个 APP 去查，让系统给你算算。 最终说个数据，老张为了修鞋，从受伤那天一直赔到一个月，总共赔了快四万。

要是那个月他是全额工资，缺了几个月的钱，那损失是更大的。

故此，一旦质疑自己是工伤，千万别自己硬扛，赶紧把材料预备好，去窗口查，要么用个 APP 算算，这才是最省力、最稳妥的办法。