前两天在老家门口的小镇集市上，咱李大爷拿着个泛黄的软皮书，那上面烫金字体的“高级工程师”几个字一看就挺唬人。他颤巍巍地掏出手机想拍张照发哥们儿圈，结局镜头扫那会儿，画面直接黑屏了。旁边卖修修补补的张叔也是眉头一皱，这年头连证书都长脸，真得看看是真本事还是纯靠那张纸唬人。 李大爷当年是国营厂里的技术骨干，凭着一股子死磕劲，硬是从车间搬到了办公室，最终熬成了所谓的专家。可哪知，那些证书上的头衔像唐僧师徒取经，念了几回咒语，真就没能换来多少实际的待遇提升。目前他看着自己那本硬邦邦的证书，心里还碎碎念：“要是能换个实打实的职位，这书记卷得有点苦。”听着挺像，可照咱老百姓那套实在话算账，这玩意儿到底值不值？ 实际上啊，这事儿真没啥玄学，就俩大白话：证书是证明“你学过”和“你懂点皮毛”，但饭碗吃的是“你是干啥的”和“你手头有哪些真东西”。李大爷当年能当上那个头衔，全仗着他在厂里干了二十多年，那是真功夫，但到了目前这个社会上，光靠那张纸，行情根本不像他想象的那样好。就像目前大家一听“高级”就心动，哪位敢真把公司送一份高价证书啊？那是纯送人情，亏了本。 就拿咱们身边那些盯着证书硬蹭钱的小杠精来说，简直比目前这社会的“韭菜”还精。有个项目经理，天天跟客户扯着嗓子问：“您那项目到底能不能用我的方案？”那语气嗨，不知道的还当作手里拿着的是拿手好戏。结局呢？客户一看证书，认定他不过是“懂点皮毛”的，赶紧摆手说：“赶明儿别来找我，忒虚了。”这最终吃亏的，全是那些拿着证书当敲门砖的人。 这就跟咱那会儿修机器一样。

那会儿修机器靠的是螺丝刀和焊枪，能修好；目前要修，还得有“高级技师”证书，还得有“高级”头衔。可给机器修的时候，哪有那么好听，“高级技师”几个字挂在嘴边？客户只看结局，不看那张纸。

要是真有个“高级”拿着证书天天跑企业，那不如直接去当施工队老大。毕竟哪位当老大？看哪位手艺好，看哪位活儿实，那才是硬道理，证书那是锦上添花，要是成了唯一理由，那简直就是给公司添堵，给老板挖坑。 目前的社会，就是一套话到处传：“只要你有证书，我就能给你办事。”这话听着顺耳，细品全是坑。

不少企业HR 明明手里没空位，可为了凑齐“高级”头衔，还是把人招了。招进来又不是 permanent，随时能够一推就下。

要是真想留下，就得拿出真本事来。

你看目前那些“高级”项目经理，哪个不是靠挂名混出来的？客户嘴上说“不中”，心里想的却是“反正他不干，我又何必白干”？这心态，比上次老板说那项目能不能用还更虚。 这就好比咱们那会儿在菜市场买菜，老板说：“这菜是特级蒜头，味道绝了，并且‘特级’字样保证，放心吃。”结局你拿起一块，尝尝，那味道也就那样，跟“特级”有啥关系？你只看价格，不看品质，还嫌老板说得忒假。目前这世道，拿着证书去应聘，那老板也是真会演戏，明明想把你招来当个吉祥物，还得给你加个“高级”的头衔，好让你认定自己配得上，万一哪天真干出点成绩，再补个章，还能少干活点，要么多拿点奖金。 咱老百姓讲究个实际，干啥活就找啥人。一个只会嘴皮子、拿个证就一走了之的人，没啥用。目前企业招人，图的是能干活、能带队、能解决难题。你得有真材实料，有真本事，别光靠一张纸把自己包装成大材小用。

要是真有个“高级”拿着证书天天在公司晃悠，那还不如直接去当个搬砖的。

毕竟，砖搬多了，砖头也是砖；证书拿多了，光环也是浮云。 再说说那些真干实事的“老黄牛”们。他们当年可能是个老工人，没证书，没头衔，但手艺就是硬。公司招，他们能干啥就干啥，干不好就干不好，干好了就是专家。他们不在乎那张纸，只在乎你能不能帮公司把活干漂亮。

这种人，才是咱们真正需求的。你要是只图那张“高级”证书，那多半是图个虚名，既没学到真本事，也没交到真哥们儿。 故此说啊，证书这东西，就是个摆设，关键时刻能当挡箭牌，能当敲门砖，但真要是用来换钱、当饭吃，那玩意儿就没啥用了。咱得学会看人，不看证；看行不中，不看证书上写了啥。还不如去蹭那些虚名，不如踏踏实实干点实在活。

毕竟，过日子、混圈子，还得看真本事，还得看你能不能给大伙儿真东西。

要是真能顶个“高级”头衔还天天在那摆架子、瞎忽悠，那真不如走错门，去搬砖得了，起码，咱也不白干。